مدیریت تغییر و تحول سازمانی
درباره این دوره
دوره مدیریت تغییر و تحول سازمانی به مدیران و کارکنان میآموزد که چگونه تغییرات بنیادین را در کسبوکار برنامهریزی، هدایت و پیادهسازی کنند. مفاهیم کلیدی این دوره شامل شناخت دلایل تغییر، مدلهای استاندارد و غلبه بر مقاومت کارکنان است. برای ثبتنام و اطلاعات بیشتر میتوانید به سایت سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور مراجعه کنید.
مزایای دوره
- افزایش بهرهوری: بهبود کارایی درونسازمانی و هماهنگی با محیط پیرامون
- مهارت کاربردی: کسب توانایی حل مسئله و هدایت چابکسازی در شرکتها
- ارتقای شغلی: بهبود جایگاه مدیریتی و دریافت گواهینامه معتبر مهارتی
برنامه درسی
۱. ٖتوانايي انجام مديريت تغيير و تحولات سازماني
۲. توانايي بكارگيري استراتژيها و الگوهاي مختلف تغيير و تحول سازماني
۳. توانايي رويارويي با عوامل مقاومت در مقابل تغيير و استراتژيهاي كاهش آن
۴. توانايي رويارويي با عوامل بازدارنده تغيير و تحول سازماني و تقويت عوامل پيش برنده تغيير
۵. توانايي اجراي تحولات سازماني با توجه به الگوي جان كاتر
۶. توانايي سنجش تغيير و تحولات در سازمان
۷. توانايي تدوين چشم انداز هاي تغيير و تحول سازمان
۸. توانايي تشكيل تيم راهنماي تحول سازماني و سيستم پيشنهادات براي تحول
مدرسان شما
اعظم ایرجی
اعظم ایرجی، متولد بهمن ۱۳۵۲
فوق لیسانس مهندسی فناوری اطلاعات
- بیش از سی و سه سال سابقه آموزشی
- بیش از ده سال سابقه بیزنس
- کوچ حرفهای و متخصص در زمینه توسعه فردی و کسبوکار با بیش از ده سال تجربه تخصصی
- کوچ دوره دیده بین المللی تحت نظارتICF
- مؤسس آکادمی کوچینگ زندگی طلایی
ما براساس آموخته های بین المللی و تجارب زندگی پرفراز و نشیب خودم با شعار "زندگی طلاست"، به افراد و سازمانها کمک میکنیم تا به بهترین نسخه از خود دست یابند.
مأموریت ما ایجاد تحول در زندگی و کسبوکار مخاطبانمان است و با نگرشی الهامبخش، بر ارزشهای اصیل و رشد پایدار تأکید داریم.
با ترکیب تکنیکهای نوین کوچینگ و تعهد به ارزشهای درونی، من و تیم آکادمی زندگی طلایی همراهی مطمئن در مسیر رشد و موفقیت شما هستیم
